ביטוח אובדן כושר עבודה הוא למעשה הגנה על ההכנסה שלנו. במקרה של תאונה או מחלה ( במקום העבודה או מחוצה לו) ואובדן יכולת ההשתכרות הביטוח משלם את הקצבה החודשית שמוגדרת מראש.

מהם התגמולים שניתן לקבל מאובדן כושר עבודה?

הקצבה החודשית בעת אובדן כושר עבודה מגיעה ל75% ואף במקרים אחרים (תלוי כיסוי כמובן) יכולה להגיע גם ל 100% מהכנסתו המבוטחת של הלקוח.

כיסוי עיסוקי או כיסוי מקצועי?

כיסוי עיסוקי: במסגרת הכיסוי תשולם קצבה חודשית באם הנפגע לא יכול לעבוד באותו העיסוק שעבד לפני הפציעה/מחלה.
כיסוי זה מתאים בד"כ לבעלי צווארון לבן.

כיסוי מקצועי: במסגרת הכיסוי תשולם קצבה חודשית באם הלקוח לא יכול לעבוד בעיסוקים שתואמים את נסיונו או השכלתו או הכשרתו.
כיסוי זה מתאים בד"כ לבעלי צווארון כחול.

הרחבות בביטוח אובדן כושר עבודה:

כיסוי לאובדן כושר עבודה חלקי

מבטיח קבלת פיצוי החל מאובדן יכול התפרנסות של לפחות 25% – לדוגמא לקוח חלה במחלה קשה ורופא תעסוקתי קבע שהוא צריך להפחית את משרתו ב50%, במקרה כזה הלקוח יקבל קצבה חודשית בהתאם לקצבה שרכש.

פרנצ'יזה:

הרחבה זו תבטיח פיצוי רטרואקטיבי נוסף, גם עבור תקופת ההמתנה, במהלכה המבוטח נדרש לחכות עד שסטטוס אובדן כושר העבודה יכנס לתוקפו והוא יהיה זכאי לקבלת התגמול החודשי. 

ביטול קיזוז מביטוח לאומי בעת תאונת עבודה:

במקרים רבים תשלום חברת הביטוח על אובדן כושר העבודה מתקזז עם תשלומי ביטוח לאומי בגין לו זכאי המבוטח במקרים של תאונות עבודה. רכישת הרחבת "ביטול קיזוז", מאפשרת למבוטח לקבל "כפל קצבאות" ולהבטיח שקצבת הביטוח הלאומי לא תיפגע בגלל התשלומים מחברת הביטוח שבחר ולהיפך.