תפריט
במאמר זה נבין את אופי הכיסוי הביטוחי בקרן הפנסיה וביטוח המנהלים – כיסוי למקרה פטירה וכיסוי למקרה אובדן כושר עבודה .
לרוב השכירים והעצמאיים במדינת ישראל קיים כיסוי ביטוחי בתוך קרן הפנסיה/ביטוח המנהלים אשר משולם דרך ההפרשה החודשית לקופה .
הכיסויים מגנים עלינו ועל משפחתנו מפני אירוע פטירה ואירוע של אובדן כושר עבודה.
בביטוח המנהלים ("ביטוח חיים") – סכום חד"פ אשר הוסכם מראש ביום כריתת החוזה בין הלקוח לבין החברה המבטחת (סכום הכיסוי יכול לקטון עם הזמן)
בקרן הפנסיה ("כיסוי שארים") – קצבה חודשית לשאריו של הלקוח ( אלמנה וילדים עד גיל 21) המושפעת מגובה השכר המבוטח .
קצבת האלמן/ה תשולם לכל החיים , קצבת היתומים תשולם עד גיל 21 .
קיימים שלושה סוגי כיסוי המגדירים אובדן כושר עבודה:
1.כיסוי "כל עיסוק" – מבוטח ייחשב כבלתי כשיר לעבודה במידה ולא יוכל לעסוק בכל עיסוק שהוא
( הכיסוי כבר לא משווק אך קיימים לקוחות עם כיסוי זה)
*בקרן הפנסיה* הכיסוי הוא "מקצועי" וניתן לקנות מוצר משלים (מוצר חיצוני לבעלי מקצועות מתאימים) ולהרחיבו לכיסוי "עיסוקי"
*בביטוח המנהלים* הכיסוי הבסיסי הוא "מקצועי" וניתן להרחיב ( לבעלי מקצועות מתאימים) לכיסוי "עיסוקי" .
קיימים עוד כיסויים בביטוחים אלו ( פרנצ'יזה , ביטול קיזוז של תשלום מביטוח לאומי , קיצור זמני המתנה, נכות מתפתחת ועוד) .
ניתן להשאיר פרטים כדי לבדוק את אופי הכיסוי שלך
