אפיק חיסכון זה צובר כספים המשולמים לעמית כקצבה חודשית בהגיעו לגיל פרישה ובנוסף מרכיב בתוכו כיסויים ביטוחיים למקרה פטירה ואובדן כושר עבודה.

בקרן פנסיה הסיכון הביטוחי אינו מוטל על חברת הביטוח אלא פועל על בסיס הדדיות של כל העמיתים החברים בקרן – הכוונה שבמידה ועמית בקרן הפנסיה זכאי לקבל תגמולי ביטוח העמיתים האחרים הם אלו שמשלמים אותם.

 מנהל קרן הפנסיה מחויב לוודא כי הקרן מנוהלת בצורה חכמה ובטוחה מאחר וכל טעות תשולם ע"י החוסכים ומאידך כל הצלחה תגדיל את החיסכון בקרן הפנסיה.

 מכיוון שקרן הפנסיה מנוהלת בצורה הדדית המחיר אשר משולם בגין הכיסויים ביטוחיים זול משמעותית מאפיקי ביטוח אחרים.

הפקדה חודשית בקרן הפנסיה

כיום שכירים ועצמאים רשאים לחסוך את כספם תחת מסלול חיסכון של קרן פנסיה.

כאשר החוסך שכיר הוא רשאי להפקיד עד 7% משכרו כל חודש בחודשו , ואילו המעסיק רשאי להפקיד עוד 7.5% משכרו של העובד כתגמולים ובנוסף עוד 8.33% כפיצויים.

כאשר החוסך הוא עצמאי הוא רשאי להפקיד עד 16.5% מהכנסתו השנתית.

כל זה תחת תקרת שכר המוגבלת בחוק. בתקרת שכר מסוימת התשלומים מזכים את החוסך בהטבות מס.

דמי ניהול בקרן הפנסיה

על פי חוק חברה רשאית לגבות מעמית עד 6% מההפקדה החודשית ו0.5% מהצבירה השנתית עבור ניהול קרן הפנסיה שלו.

בפועל המון עמיתים משלמים פחות.

יודע מהם ההגנות שקיימות בקרן הפנסיה שלך? מהם דמי הניהול שאתה משלם?

השאר פרטים לבדיקה